【想聊 EP.9】跨國企業人資媽媽的「育兒神隊友」養成心法|ft. Petite Blumen蒙特梭利育兒平台創辦人Monica

(Photo by James Wheeler on Unsplash)

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為跨國公司在全球發現和培養人才十多年經驗的 Monica,與德國籍夫婿因為工作來到台灣。帶著兩個不到三歲的孩子,在沒有任何家人或全天保母的奧援下,她不但發展起自己的協槓副業、維持著三鐵的興趣,同時兩個孩子也順利地成長著…

聽到這,許多媽是不是覺得太不可思議了!到底,Monica 是怎麼做到的?讓我們接著聽下去…


想聊來賓

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Monica Liu-Uhlmann

「當探索和啟發孩子成長成為我的使命時,在這段美好旅程中支持父母便成為至關重要的一環。」

過去的十多年,作為一名擁有倫敦商學院工商管理碩士學位的職業女性,我大部分時間都在為跨國公司在全球發現和培養人才。

現在,我是兩個小男孩的媽媽(年齡分別為 2.5 歲和 6 個月)。看著孩子每天的成長和發展,激發了我發起 Petite Blumen 這個平台的靈感。目前我也正在修讀由美國蒙特梭利協會(American Montessori Society, AMS)主辦的「蒙特梭利嬰幼兒 0-3 歲教師課程」。曾居住上海、倫敦、新加坡和德國,目前居住在台北。

Petite Blumen 官網FBIG


內容摘要

02:08 Monica 如何從企業人資,成為推廣「在家蒙特梭利」的斜槓媽媽

04:37 開始了斜槓副業後,生活有什麼不一樣呢

08:28 沒有家人支持下,她如何安排時間育兒工作創業,還同時保有自己的時間

11:01 夫妻如何磨合、溝通工作與家務分配?先確認雙方對同一件事的「底線」!

15:19 我們無法改變任何人,甚至是自己的孩子,但父母可以怎麼做…

16:41 育兒的觀念,有時跟管理公司也是相通的—先設定目標

19:06 當對方不小心越過你設定的底線時,她怎麼處理?

21:11 伴侶關係中,你希望對方參與更多育兒的活動,可以如何做


上線以來,我們收到許多聽眾的迴響與鼓勵!
感謝大家的支持,也希望透過這個問卷,
讓我們更加了解你們,未來製作更符合大家期待的內容!


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